为做好年度高层次人才引进工作，根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《滁州市引进急需紧缺高层次人才暂行办法》、《关于滁州城市职业学院编制周转池制度试点工作实施方案的通知》等规定，结合滁州城市职业学院实际，现将有关事项公告如下：
一、引进岗位计划
引进岗位计划详见《滁州城市职业学院年度高层次人才引进岗位计划表》（附件1），引进人才类别与标准详见《滁州城市职业学院人才标准》（附件2）。
二、引进条件
（一）基本条件。
1.政治坚定，思想政治素质好，拥护党的领导，执行党的路线方针政策。爱国奉献，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神，勇于创新，勤于干事。
2.具有过硬的专业知识、业务技能，符合学院事业发展需要，满足学院急需紧缺岗位需求。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.不存在法律法规规定不得引进的情形。
5.年龄必须符合招聘计划公布的要求，招聘计划中的“45周岁以下”为“年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。
（二）类别及条件。
1.副高级及以上专业技术职务人才。
在相应岗位上任职满3年，不含市域范围内机关事业单位在编人员，年龄45周岁以下，其中，是副教授职务人员的，近5年内须具备下列条件之一：
获二类教学成果特等奖、一等奖（前5名）、二等奖（前3名）、三等奖（前2名）及以上；或指导学生技能竞赛成绩突出，获三类及以上指导竞赛成果1项及以上，或获省级及以上高校教坛新秀、模范教师、优秀教师或校级及以上专业带头人、教学名师等称号。省级以上重点专业的专业带头人、优秀教学团队负责人或教学名师优先引进。公开发表本专业三类学术论文2篇及以上，或科研工作成绩突出，获三类科研奖励一等奖（前5名）、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）及以上；或获二类及以上专业实践业绩1项及以上（专业课教师），或获省级及以上教学类竞赛前10名或三等奖及以上。
2.博士研究生学位学历人才。
年龄40周岁以下。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
（一）信息发布。
引进公告等信息于年9月7日起在滁州城市职业学院网站发布。
（二）报名方式和时间。
报名采取网上报名，年10月15日17:00前将个人简历投递至滁州城市职业学院招聘专用邮箱：csxyzzrsc
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